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销售顾问岗位“技术通道”
从学(xue)生到首席顾问至少需要(yao)培养5-8年(nian)年(nian)时(shi)间

维护通路

销售顾问岗位“管理通道”
从学生到总经理至少(shao)需(xu)要培养8-10年年时间(jian)

职工学习 亚夏把客户的成长 年度计划和业务人员网络职业的之路策划有机物紧密结合,确立业务人员训练工作体系,成长 适宜于客户成长 的训练学习。亚夏业务人员每月可想受企业作为的人都数百小時的各个训练。

主要培训形式
岗前培训
干部素质提高训练营
亚夏大学提供各岗位专业技能培训
各类专业技(ji)能提升的外训

薪酬结构会员福利 亚夏为人员提拱享有行业中角逐力量的薪资待遇和员工福利

社险:养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金
补贴:午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、购车补贴、高温补贴等
其他:享受法定节假日、年休假、婚/产假、定期体检、培训学习等
奖励:满勤奖励、短期激励、季度表彰

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